O salário já tem um conteúdo variável: se não ganhar o jogo, não ganha bicho!
Mas em esporte coletivo não se pode fazer isso; Você já jogou futebol?
Se jogou vai me entender, senão eu explico: como avaliar um jogador individualmente?
Um atacante pode passar meses sem fazer gols mas dando passes para gol. Um meia pode ficar uns tempos sem fazer uma assistência mas pode fazer um ou dois gols decisivos.
Não dá para medir produtividade no futebol.
Vamos pegar o exemplo da maior atuação individual de um jogador de futebol em uma Copa: Maradona em 1986.
Mesmo com aquelas atuações, sem os demais jogadores, apesar da menor importância dos mesmos, a Argentina não teria se sagrado campeã.
Exemplo: se o goleiro do time falha no começo da partida, ele compromete o jogo inteiro, principalmente numa disputa equilibrada.
Em compensação, se ele faz dez defesas no jogo mas toma três gols, o time pode perder e ele não deixou de atuar bem.
Nessa sua idéia, os jogadores de destruição iriam levar vantagens. O cara dá vinte passes de lado, não erra nenhum, faz 10 desarmes mas... a jogada da vitória sai dos pés de um meia que errou 12 passes e não fez nenhum desarme.
Querendo ou não, o futebol é um esporte que, coletivamente, permite a demonstração de individualidades.
Ninguém ganha ou perde sozinho.
Abraço.
ET: o goleiro do Ceará se chama Fernando Henrique(ex-Flu) e não Luiz Fernando.
Acho que não cabe entrar nesse mérito aqui mas acho que salário de jogador deveria ser variável, conforme produtividade.
Jogou muito, ganha muito, jogou pouco, ganha pouco e pronto.
Se eles só enxergam dinheiro como incentivo então vamos usar o dinheiro em prol do bom futebol.
Até eu vaiei Ronaldinho por aqui, kkkkkkkkkkkk.
Agora quem me deixou puto mesmo foi o Luiz Fernando, o calango agarrou bem.